Projet associatif
Les professionnels de l’association proposent à chaque salarié de RéAgir un parcours d’accompagnement social et /ou professionnel. Le maître mot est le mot « cohérence » : bien comprendre les besoins du salarié, définir avec lui un objectif lui permettant de mieux s’insérer dans la vie sociale et professionnelle, construire ensemble les différentes étapes afin d’atteindre notre but.
Les différents chantiers créés par l’association...
Cuisine...constituent des supports : ils nous permettent de salarier les personnes que nous accueillons et de développer une approche pédagogique de façon à améliorer le rapport au travail.
L’impact territorial de l’association sur son territoire constitue une autre plus-value : tous les travaux que nous effectuons s’inscrivent dans la démarche de développement durable.
Nos chantiers sont des chantiers d’utilité sociale :- lutte contre les inondations,
- rendre accessible une alimentation de qualité à des personnes ayant des ressources modestes,
- recréer des espaces de biodiversité ...
L’insertion socioprofessionnelle, l’impact territorial sont deux dimensions qui se déclinent dans les parcours d’insertion des salariés : ce sont les deux plateaux de la balance.
- Identifiez-vous
